... É, os salários precisam, mesmo, serem equilibrados. Atenção, quando digo equilibrar não quero dizer igualar, mas diminuir a grande disparidade entre os salários. É claro que quem estudou mais deve ganhar mais do que quem estudou menos, quem trabalha mais deve ganhar mais do que quem trabalha menos, o mais antigo deve ganhar mais que o novo, o superior em categoria ou função deve ganhar mais que o inferior... Portanto, faço aqui distinção dos funcionários ou técnicos em termos de estudo, categoria, antiguidade, trabalho, etc. O que não admito é fazer distinção entre empresas ou serviços,  todos contribuímos para o bem e desenvolvimento dum único país, ninguém é burro! Como se explica dois indivíduos colegas de carteira, na escola, por sinal com o mesmo tempo de trabalho, só que em empresas diferentes e, um ganhar muito mais, atenção, MUITO MAIS que o outro? Não me digam que a empresa X é produtora e a Y não, daí a razão... Não, não concordo! Todos produzimos: a educação produz, a saúde produz, os governos idem... Se uns produzem economicamente, outros produzem administrativamente, alguns tecnicamente, operariamente, ..., etc. ... REFLITAM!